因医院发展，我院健康管理中心现面向内外招聘以下岗位人员，现将具体事宜如下：

一、招聘原则

（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；

（二）坚持公开透明、公平公正的原则；坚持德才兼备的用人标准；坚持双向选择、人岗相适、综合考评、平等竞争、择优录用的原则。 

二、招聘基本条件

（一）思想素质要求：具备强烈责任心、品德端正、爱岗敬业；

（二）具有良好的品行和职业道德；

（三）具有岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准；

（四）适应岗位要求的身体条件及其他条件；

三、招聘岗位、计划及要求

（一）医疗组组长 1名

1.任职资格

（1）临床医学专业，全日制本科及以上学历，硕士优先，或副高及以上职称。

（2）熟悉体检流程和医疗质量管理工作，3年以上健康管理中心工作经验优先。

（3）具备强烈责任心、服务意识，热爱健康管理工作，能与中心共同成长。

2.岗位职责

（1）负责中心质控管理工作。

（2）负责中心医疗业务流程的实施、组织效果评估及改进。 

（3）掌握医疗动态，督促各项医疗制度和诊疗常规的执行，定期检查与考核，提高医疗质量。

（4）组织相关业务培训。

（5）医疗投诉处理。

（6）严格遵守科室的管理，完成上级安排的临时性工作。

（二）外科医生1名

1.任职资格

（1）外科专业，大专以上学历，初级及以上职称，男士优先。

（2）3年以上专科工作经验。

（3）熟练外科常规检查，掌握各种外科疾病的诊断、治疗原则及常见并发症的急救处理。

（4）具备强烈责任心、服务意识，热爱健康管理工作，能与中心共同成长。

     2.岗位职责

（1）负责内外科的体格检查和外科常见疾病的处理。

（2）负责体检报告的出具和解读分析。

（3）负责输出健康教育类培训。

（4）严格遵守科室的管理，完成上级安排的临时性工作。

（三）眼科医生1名

1.任职资格

（1）眼科专业，大专以上学历，初级及以上职称。

（2）3年以上专科工作经验。

（3）熟练眼科常规检查，掌握各种眼科疾病的诊断、治疗原则。

（4）具备强烈责任心、服务意识，热爱健康管理工作，能与中心共同成长。

2.岗位职责

（1）负责眼科常规检查。

（2）负责输出健康教育类培训。

（3）严格遵守科室的管理，完成上级安排的临时性工作。

四、招聘要求

（一）用工形式：劳务派遣

（二）招聘考核方式：采取试工形式；

三、其他事项

（一）体检合格后应在接到通知之日1个月内履行报到手续，签订劳务派遣合同办理入职手续，逾期未报到者，视为自动放弃录用资格。

（二）招聘时间：2019年9月19日至2019年10月18日；

（三）其他：如应聘者咨询待遇问题，招聘答疑电话：13687320333。

                                                                        健康管理中心

                                                                         2019年9月18日