湖南航天医院第七届四次职工代表大会于2017年5月27日胜利召开。大会应到职工代表88名，实到81名，列席代表37名（非职工代表的中层干部作为列席代表参加会议）。会议由工会主席黄婵娟主持。

       大会主要听取了湖南航天医院关于人事分配制度改革工作情况的汇报，全面审议湖南航天医院人事分配制度综合改革议案，即《湖南航天医院定岗定编方案》《湖南航天医院岗位聘任管理办法》《湖南航天医院基本工资制度》《湖南航天医院绩效工资分配与考核实施方案》。各分工会主席按照会议日程分别组织本小组代表围绕人事分配制度综合改革议案进行了热烈的讨论，并将讨论情况和收集的意见汇总提交大会。

       湖南航天医院院长彭望书受大会委托，对讨论收集的意见和问题集中进行解释。他首先强调了改革的重要性：“要实现医院的发展目标，就必须建立一套与目标相适应的人事分配制度作保障。以转换用人机制和优化用人制度为核心，以定岗定编的岗位管理、薪酬体系重新设计、绩效考核方案的再优化为重点，建立权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力、激励有效的人事管理制度。”他指出现阶段湖南航天医院部署实施人事分配制度改革，与国家医改和公立医院改革政策相适应，有利于医院的建设与发展，对引入竞争机制、优化激励机制、扩宽人才成长通道、调动广大职工的积极性和创造性具有十分重要的意义，促使医院人力资源配置更加合理，职工得到实惠，优秀人才在好的机制下充分施展才能，从而实现职工劳动效率不断提高，医院的活力、创造力和竞争力将不断增强。彭望书院长还强调了全体职工要进一步解放思想、转变观念，正确处理好改革中的几个关系，即改革发展与稳定、向一线倾斜与队伍建设、工作中的质与量、局部利益与全局利益等关系。他指出，我院人事分配制度综合改革牵动着每一位职工的切身利益，凝聚了广大职工的智慧，经过大量调研和讨论，形成了议案，在执行过程中还将进一步修改完善。

       与会职工代表以无记名方式投票表决，以69票赞成，7票反对，5票弃权的投票结果通过了《湖南航天医院人事分配制度综合改革》议案。大会在庄严的《国际歌》中圆满闭幕。

■文/  周婕  图/何波