近日，湖南航天医院举办管理创新案例大赛，进一步落实“健康中国”战略，深入推进医院青年精神素养提升工程，深化“以赛带培”理念，充分调动医院职工创新思维意识，挖掘员工智慧，以加强员工创新能力建设作为医院高质量发展的第一生产力，全力推进医院发展战略落地。

前期，围绕建立现代企业管理制度重点维度和推进公立医院高质量发展重点任务，聚焦学科管理、护理管理、服务管理、药学管理、运营管理、信息管理、综合管理，院团委面向全院征集管理创新案例，共有13个案例入围决赛。决赛邀请院领导及相关职能部门负责人组成评审组，以现场答辩形式由评审组进行打分点评，角逐出比赛名次。

大赛有序地展开，团委书记何波介绍了比赛规则。随后各案例汇报人结合数据、图片，以PPT形式将案例图文并茂地呈现给评委和在场人员，充分展示了航医青年们在各个领域各项工作中获得的结果成效和经验总结。随后，各评委就案例进行点评与指导，指出参赛案例均具备科学性、创新性、实用性和推广性，创新方法可借鉴，成果可在学科领域内广泛应用和大规模推广，项目成果客观可评估，为医院战略经营决策提供了有效的参考。

党委书记万玉峰作总结，充分肯定了本次大赛的重要意义，向精心总结案例成效、全面推广案例经验的参赛团队表达了谢意，对大赛开展方式、案例呈现形式等方面提出了进一步精益化的意见。他指出创新是引领医院高质量发展的第一动力，青年是创新创效工作的主力军，鼓励青年人才要志存高远，在医院高质量发展的进程中找准方位、找准定位、提高站位，树牢创新意识，开展创新工作，总结创新经验，推广创新成果，为医院高质量发展贡献更大的力量。

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作者/石微

图片/何睿

审核/何波

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