为进一步深化医院人事制度改革，优化人才队伍结构，结合医院发展情况，5月24日、5月31日，湖南航天医院面向全院公开竞聘部分科室中层干部。

本次公开竞聘的岗位有皮肤肛肠科、普儿科、新生儿科护士长以及收费科副主任。在充分发扬民主的基础上，按照公平、公正、公开、择优的原则，按照自主报名、资格审查、竞聘演讲、民主测评等程序，邀请了院领导、相关部门中层干部及现场观众参与并评分。15名同志脱颖而出现，场参与竞选。值得一提的是，本次竞聘人员非常年轻，平均年龄不到35岁。

       竞聘面试结束后，医院按照程序正进行适岗评价等工作，最终将结合多方面的得分得出最终考核结果，并进行任前公示。

       通过中层干部竞争上岗，拓宽了医院选人用人渠道，有效推进医院用人选人的机制科学化、规范化，以干部年轻化、专业化为要求，让德才兼备，有志从事医院管理工作的优秀人才脱颖而出，为医院干部队伍带来了生气和活力，也为医院的发展增添了新生力量。

■人力资源部  唐月红