在院领导的高度重视下，湖南航天医院中层干部年度考核述职测评会议于1月初陆续召开。

1月3日下午首先召开的是在医院多功能厅会议室举行的职能部门中层干部述职，院领导、全体职能部门员工共96人参加了此次述职测评会议。

1月4日下午周会前发放院领导对中层干部的评价表和全体中层干部互评表，院领导、全体中层干部共78人完成了74位中层干部的评价。

1月3日-1月15日期间，人力资源部和党群工作部下到各临床科室，参与各中层干部对本科室职工的述职。

会上，各中层干部实事求是地阐述了自己2017年工作取得的成绩、存在的不足和今后努力方向。通过述职我们了解到每位中层干部所带领团队的工作能力、协调配合能力、部门间协作能力以及每位中层干部“德、能、勤、绩、廉”等方面的综合情况。各中层干部不仅确保自己的所作所为在阳光下进行，同时把对上负责和对下负责统一起来，很好地发挥了承上启下、联系左右的关键作用。

一年一度的中层干部测评，是我院加强管理干部队伍建设，建立健全考核评价机制的重要内容，对于打造高素质的管理者队伍、促进我院全面协调可持续发展具有重要的意义。院领导、中层干部、全体职工一直以来高度关注干部测评，干部测评工作不仅是我院坚持民主集中制的重要体现，也是全院职工行使民主权利的重要途径。希望全院职工在进行民主测评时要本着对单位负责、对干部负责、对自己负责的态度，实事求是，客观、公平、公正、全面地评价每位中层干部“德、能、勤、绩、廉”等各方面的表现，给出一个相对比较公正合理的评价结果。